社會責任

Social responsibility

CSR Policy

CSR方針

江北藥業(yè)堅信,企業(yè)不僅要創(chuàng)造經(jīng)濟價值,更要創(chuàng)造社會價值和環(huán)境價值,江北有義務也有責任認真履行各項社會責任方針。公司以《中國中小企業(yè)社會責任指南》為準則,制定《社會責任管理制度》,全面貫徹執(zhí)行企業(yè)社會責任管理體系,并向社會各界鄭重承諾:

對國家的責任:江北擔負著安全生產(chǎn),提供并促進就業(yè),保障民生基礎和國家和諧的責任。
對社會的責任:江北提高資源利用率,推進綠色制造、智能制造和生物制造,實施供給側改革,倡導規(guī)范、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)秩序和社會價值。
對環(huán)境的責任:江北保護環(huán)境,在企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的各個環(huán)節(jié)減少對環(huán)境的不利影響,實現(xiàn)企業(yè)的升級轉型和綠色發(fā)展。
對員工的責任:江北保障每一位員工的權益、平等機會和尊嚴,實現(xiàn)員工的體面勞動,對員工進行親情化管理,關注員工的成長與發(fā)展。
對消費者的責任:江北致力于提供優(yōu)質(zhì)、價廉、安全的藥品,提高消費者的健康質(zhì)量,為消費者提供良好的售前、售中、售后服務。
對股東的責任:認真履行股東賦予的各項權力,為企業(yè)創(chuàng)造財富,為股東創(chuàng)造收益。
對合作伙伴的責任:攜手共進,實現(xiàn)雙贏。

Quality policy

質(zhì)量方針

誠信、卓越、高效、創(chuàng)新

誠信

Good faith

01


以誠信為本質(zhì),客戶為中心,奠定企業(yè)生存的基石;

卓越

Excellence

02


以卓越的品質(zhì),精湛的技術,樹立企業(yè)良好的形象;

高效

Highly efficient

03


以高效的工作,優(yōu)質(zhì)的服務,贏得企業(yè)競爭的優(yōu)勢;

創(chuàng)新

Innovation

04


以持續(xù)的改進,不斷的創(chuàng)新,謀求企業(yè)更大的發(fā)展。

quality Management

質(zhì)量管理

公司堅持全球發(fā)展,積極推進“一帶一路”建設和供給側結構性改革,創(chuàng)新和完善投融資機制,利用全球要素,優(yōu)化資源配置,積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈,在產(chǎn)品“走出去”的同時,積極把國外的先進技術、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、高端人才和先進管理經(jīng)驗引到江北,加速公司的轉型升級和技術創(chuàng)新。

公司于2002年開始貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系,2004年開始逐步推行GMP管理,并于2007年9月首次通過了EDQM現(xiàn)場檢查。辛伐他汀、阿托伐他汀、左乙拉西坦等各產(chǎn)品相繼通過了美國FDA、歐盟CEP、日本、韓國、印度等的官方檢查和認證,并通過了國內(nèi)新版GMP檢查,產(chǎn)品深受客戶信賴。

公司經(jīng)過二十余年的發(fā)展形成一整套完善的質(zhì)量管理體系,鑄就了江北藥業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的基石,確保公司在市場競爭中立于不敗之地。公司在質(zhì)量工作方面作了明確的質(zhì)量分工,實行一把手負責制。自上而下的質(zhì)量管理模式,推動了全公司對質(zhì)量管理工作的重視。各職能部門既各負其責,又相互協(xié)作,形成嚴密的質(zhì)量管理網(wǎng)絡。

公司現(xiàn)擁有與生產(chǎn)規(guī)模相適應的高素質(zhì)的專業(yè)技術人員以及專職質(zhì)量管理人員。通過定期舉辦的各種形式的相關培訓,全方位進行質(zhì)量意識的教育,公司上下、各崗位已形成人人抓質(zhì)量,重質(zhì)量的良好氛圍。

在加強對員工教育的同時,公司以質(zhì)量管理部為主管部門,層層制定嚴格的質(zhì)量管理制度,在生產(chǎn)過程中嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量??刂瀑|(zhì)量從源頭抓起,從研發(fā)、生產(chǎn)、流通和使用的全過程管理,嚴格藥品質(zhì)量把關,有效控制和保證了藥品質(zhì)量。

質(zhì)量管理是永無止境的,公司堅持“秉誠求精,引領健康”的使命,為病患者和客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是我們永遠追求的目標。

EHS Policy

EHS方針

安全第一,預防為主;遵守法令,維護健康;全員參與、綜合治理;科學管理、持續(xù)發(fā)展

圖片名稱

安全第一,預防為主

教育和激勵員工以對環(huán)境負責的態(tài)度和方法來工作,逐步提高全體員工的環(huán)境保護意識。

圖片名稱

遵守法令,維護健康

安全環(huán)保工作必須以國家、地方的法律和其他要求為基本準則,做到有法可依,堅持以人為本,把保護員工健康放在重要位置上,不斷完善生產(chǎn)條件,提高環(huán)境友好度,努力營造可持續(xù)發(fā)展的和諧環(huán)境。

圖片名稱

全員參與、綜合治理

安全環(huán)保體系必須全員參與,從最高管理者到每位員工都認真執(zhí)行和落實各自的職業(yè)安全體系責任制,工作中尊重科學規(guī)律,用科學的方法開展安全環(huán)保工作,才能取得事半功倍的效果。

圖片名稱

科學管理、持續(xù)發(fā)展

每個職能部門和崗位都應加強基礎和基層管理,充分發(fā)揮每個部門、每位員工的主動積極性,以安全環(huán)保為基石,提升企業(yè)全面發(fā)展。

公司2023年度安全、環(huán)保目標:

1、火災事故為零;

2、爆炸事故為零;

3、人員重傷及以上事故為零;

4、職業(yè)病發(fā)生率為零;

5、輕傷不大于6人;

6、隱患整改率98%(重大隱患整改100%);

7、安全教育培訓完成率100%;

8、特種設備檢測率100%;

9、安全設施檢測率100%;

10、應急演練完成率100%;

11、三廢達標排放;

12、無環(huán)保污染事故。

EHS system

EHS體系

公司嚴格按照中華人民共和國有關法律法規(guī)的要求,規(guī)范自身的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理,全面實現(xiàn)污染預防、減污增效,有效控制風險,減少事故的發(fā)生,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

自建立運行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系以來,公司嚴格按照EHS管理體系運行,結合本公司的特點制定環(huán)境和職業(yè)健康安全方針,識別公司產(chǎn)品、活動和服務中的環(huán)境因素、危險源,評價出重大環(huán)境因素和重大風險,制定環(huán)境和職業(yè)健康安全的目標指標以及管理方案,并加以實施,以程序、操作規(guī)程和規(guī)章制度等形式規(guī)范日常環(huán)境和職業(yè)健康安全管理活動,對相關方施加影響。公司不斷改善員工的工作場所的健康性和安全性,改善勞動條件,維護員工的合法利益,注重環(huán)境保護,確保產(chǎn)品符合要求,減少安全、環(huán)境風險帶來的損失,增強公司的凝聚力,完善內(nèi)部管理,樹立了良好的企業(yè)形象,實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標指標。


Security management

安全管理

江北藥業(yè)始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的重要任務,認真貫徹落實國家、省市區(qū)安全工作總體部署要求,堅定“零理念”,樹立“零目標”, 堅持“黨政同責、一崗雙責”,堅持全員全過程全方位抓安全,堅持科技興安。通過創(chuàng)新安全管理,建立健全各級安全機構,加大安全投入, 完善并落實安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度和安全操作規(guī)程,注重職業(yè)衛(wèi)生管理,強化重點風險防范,形成了完善的安全生產(chǎn)管理責任體系,為公司安全穩(wěn)定良性發(fā)展保駕護航。 2011年,公司首次通過安全標準化三級企業(yè)驗收。

產(chǎn)品創(chuàng)新

environmental management

環(huán)境管理

“節(jié)能降耗”是現(xiàn)代企業(yè)的社會責任。除科技創(chuàng)新之外,江北藥業(yè)對“節(jié)能、環(huán)?!币彩亲巫我郧?。引進先進設備和科學的管理經(jīng)驗、管理制度將節(jié)能降耗體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié),為循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟貢獻企業(yè)的力量。 2014年通過清潔生產(chǎn)驗收。

產(chǎn)品創(chuàng)新
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